Больше отдыха: почему ваши 28 дней отпуска могут стать длиннее

Представьте: ваш отпуск увеличивается без изменения его официальной продолжительности. Звучит как фантастика? Именно это предлагают депутаты.
17 ноября 2025 года в Правительство поступил законопроект, который может перевернуть привычные представления об отпуске. Инициатива фракции ЛДПР во главе с Леонидом Слуцким предлагает исключить выходные дни из расчета отпускных . Если проект одобрят, статья 120 Трудового кодекса РФ будет изменена.
Что меняется?
Сейчас стандартный отпуск в 28 календарных дней включает и рабочие дни, и выходные . По мнению авторов законопроекта, это сокращает период активного отдыха. Вы берете две недели отпуска, но часть этого времени приходится на субботу и воскресенье, которые и так были бы нерабочими .
Новая система предлагает считать 28 дней отпуска только рабочими днями. Фактически это увеличит общую продолжительность отдыха. Как отмечают разработчики, это позволит работникам полноценнее восстанавливаться и рациональнее планировать личное время .
Почему именно сейчас?
Леонид Слуцкий объясняет: нынешняя система вводит работников в заблуждение. Формально мы получаем 28 дней, но часть из них - законные выходные, которые и так положены по Трудовому кодексу . В результате реальное время отдыха оказывается меньше.
Многие предпочитают брать отпуск частями - например, по 14 дней. Но при таком подходе особенно заметно, что часть отпуска "съедают" обычные выходные .
Что это значит на практике?
При новой системе 28 рабочих дней отпуска превратятся примерно в 36-40 календарных дней в зависимости от того, сколько выходных попадет в этот период . Это существенное увеличение фактического времени отдыха без изменения официальной продолжительности отпуска.
Например, если вы возьмете две недели отпуска при новой системе, это будут именно 10 рабочих дней плюс 4 выходных, а не 10 дней, включающих выходные, как сейчас.
А есть ли подводные камни?
Эксперты высказывают сомнения. Юристы отмечают, что подобные изменения создадут дополнительную нагрузку на кадровые службы . Работодателям придется пересмотреть систему документооборота и отчетности.
Экономисты предупреждают: увеличение фактической продолжительности отпуска может привести к росту расходов бизнеса . Компаниям, возможно, придется нанимать дополнительных сотрудников или увеличивать нагрузку на существующих.
Некоторые специалисты по трудовому праву считают инициативу излишней. Они указывают, что в России и так достаточно продолжительный отпуск по сравнению с другими странами .
Что будет дальше?
Законопроект находится на стадии рассмотрения . Ему предстоит пройти оценку регулирующего воздействия, получить заключение Правительства, а затем рассмотрение в Государственной Думе.
Шансы на принятие пока неясны. С одной стороны, инициатива явно улучшит положение работников. С другой - увеличит нагрузку на бизнес. Правительству предстоит найти баланс между этими интересами.
Если закон примут, это будет самое значительное изменение в трудовом законодательстве за последние годы. Миллионы россиян получат возможность дольше отдыхать без ущерба для рабочих дней.
А как бы вы распорядились дополнительными днями отдыха?