И может ли работник обратиться к работодателю с заявлением о перечислении его зарплаты на карту другого лица?
Есть ли какая-то возможность в законе, которая позволит избежать этого беспредела?
НА САМОМ ДЕЛЕ ЕСТЬ!
Ст. 136 ч. 4 Трудового кодекса РФ, где чётко предусмотрена возможность перечисления заработной платы работника по его заявлению на другую карту третьего лица, без объяснения причин и мотивов такого желания.
Причины, по которым сотрудник может обратиться с просьбой о перечислении его заработной платы на карту третьего лица, могут быть различными: помощь родственникам, уплата кредита за другого человека, помощь бывшей супруге, не обусловленная исполнительным листом, и т.д.
Таким образом, перечисление на карту третьего лица чьей-либо заработной платы, возможно:
1.Если стороны договорились об этом.
Заявление пишется на имя руководителя. В тексте должна быть сформулирована просьба о перечислении на счет третьего лица с указанием ФИО владельца карты; полные банковские реквизиты карты, с указанием счета, банка и его данных. В заявлении работника также должно быть указано, сколько нужно перечислить: в процентах от зарплаты или суммарно. Документ может содержать просьбу о перечислении средств в определенном периоде или постоянно.
2. Если стороны отразили договоренность в трудовом договоре.
В трудовом договоре возможность перечисления на карту стороннего лица формулируется как возможность, общими фразами, например, так: «Заработная плата работника может быть перечислена третьему лицу на его банковский счет, по заявлению работника. Выплата определяется моментом списания денежных средств со счета организации».
И так, согласно ст. 70 ФЗ от 02.10.2007 № 229-ФЗ взыскание может быть обращено на денежные средства, находящиеся на банковском счете и принадлежащем только должнику. И если гражданин, на чью карту поступила ваша зарплата, не является должником по исполнительным производствам, обращение взыскания на денежные средства на его банковском счете будет неправомерным.
С уважением, адвокат Геворкян Карен Мурадович!
Запись на прием и он – лайн консультации ведутся в круглосуточном режиме по телефону: 8-918-504-64-15 (г. Цимлянск, ул. Московская, 86Т), а также на информационном портале ИнтерЦимла.