Служба занятости населения Цимлянского района приглашает к сотрудничеству работодателей

Уважаемый работодатель! Приглашаем Вас к активному сотрудничеству со службой занятости населения Цимлянского района.
Служба занятости населения Цимлянского района имеет многолетний успешный опыт подбора работников.
В чем плюсы сотрудничества со службой занятости:
- содействие в подборе кандидатов на вакантные рабочие места;
- обширный перечень инструментов для оказания содействия в подборе кандидатов на вакантные рабочие места:
- предоставление вакансий в службу занятости, а также получение и просмотр резюме кандидатов, дистанционно, в личном кабинете на Единой цифровой площадке «Работа в России» (trudvsem.ru); возможность закрепления консультанта службы занятости, который, в том числе и в онлайн режиме, обеспечит оперативный обмен информацией в целях подбора необходимых работников (рекрутинг-сервис); возможности широкого информирования о проводимом подборе кадров; организация проведения ярмарок вакансий;
- при принятии решения о введении режимов, сокращении численности или высвобождении работников: предоставление предусмотренной действующим законодательством о занятости информации в службу занятости, дистанционно, в личном кабинете на Единой цифровой платформе «Работа в России»; оказание помощи в проведении предувольнительных консультаций для работников предприятия; информирование работников об имеющихся на рынке труда вакансиях; услуги рекрутинг-сервиса, оказание содействия в поиске работы, организация опережающего обучения; организация проведения общественных и временных работ, а также организация иных мероприятий.
Все вышеперечисленное предоставляется БЕСПЛАТНО.
Воспользоваться услугами просто!
Пошаговая инструкция, как зарегистрироваться и воспользоваться сервисами Единой цифровой платформы «Работа в России» размещена на официальном портале УГСЗН Ростовской области в разделе «Подведомственные организации» https://zan.donland.ru/about/suborg/
Приложение 1: «Памятка для работодателей в случаях, связанных с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной (удаленной) работы, сокращения численности либо ликвидации» ;
Приложение 2:«Памятка для работодателей в случаях, связанных с размещением вакансий».

Related Articles

Запрет на перевозку детей в старых автобусах снова перенесли

Академик РАН предрёк Югу России десять лет холодов

Президент РФ подписал закон о приеме в дружинники

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30