2 апреля 2025 года Совет Федерации одобрил закон, разрешающий работодателям привлекать подростков в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и праздничные дни во время летних каникул. Закон, который вступит в силу с 1 сентября 2025 года, предполагает, что трудоустройство будет происходить через службы занятости или студенческие отряды, включенные в государственные реестры .
Согласно новым правилам, подростки от 15 лет смогут работать по собственному заявлению, а для 14-летних потребуется письменное согласие одного из родителей. Дети-сироты смогут трудоустраиваться только с разрешения органов опеки. Работодателям запрещено привлекать несовершеннолетних к ночным сменам, сверхурочной работе или командировкам, а рабочее время ограничено 24 часами в неделю для подростков до 16 лет и 35 часами — для старших.
Инициатива, по словам сенатора Наталии Косихиной, направлена на профориентацию и легализацию труда подростков. Она подчеркнула, что ранее исключения делались только для творческих профессий, а теперь возможность работать получат все желающие школьники. В правительстве считают, что это поможет снизить уровень безработицы среди молодежи и приучит их к ответственности.
Однако закон вызвал неоднозначную реакцию. Родители опасаются, что работодатели будут злоупотреблять дешевым трудом подростков, а в соцсетях звучат критические комментарии: «Сначала запрещали заставлять детей мыть полы в школе, а теперь разрешают нанимать их на работу». Эксперты также отмечают риски, связанные с безопасностью условий труда и возможным давлением на школьников из малообеспеченных семей.
Закон не устанавливает минимальную зарплату, но требует официального оформления трудовых отношений.
Обсуждение инициативы продолжается: одни видят в ней шаг к самостоятельности молодежи, другие — угрозу детству. Реальное влияние закона станет ясно летом 2026 года, когда он начнет действовать в полной мере.
Совфед одобрил закон о работе подростков в выходные: новые правила и общественная реакция
